新事業への挑戦

「ニットクは今、大きく変わろうとしています。」そう熱く語るのは、ニットク新規事業創出プロジェクト(通称:DNAプロジェクト)を束ねる経営企画部の家田だ。

家田は続ける。「ちょうど今は、ニットクの未来をいかようにも変えられるタイミング。大きな仕事にチャレンジしてみたい!自分の可能性を試してみたい!会社の未来を変える一助になりたい!と考える方にとっては、非常におもしろい時期なんです。」

DNA(Dynamic New Approach)プロジェクトは、ニットクが2009年にスタートした新事業への取り組みだ。それまでの各事業部門でのアプローチとは別に、全社を横断した「新事業の推進エンジン」として発足。第5次プロジェクトでは初の女性リーダーを擁するチームが成果を上げるなど、メンバー公募プロジェクトとして発展してきた。

しかし、ここから更なる進化を目指し、あえて新たなアプローチに挑戦しているのが、新・DNAともいうべき2016年からのプロジェクト。ここでは、思い切った2つの試みが加わっている。

その1つが「プロジェクトの出島化」だ。新プロジェクトでは“フェーズ3”と呼ばれる実行フェーズを東京のインキュベーションオフィスで行うことを予定している。ニットク本体からあえて切り離し、新事業の実現に専念できる環境を整えるのだ。メンバーには、他企業のリーダー達と人的ネットワークを築き、高い実行力と起業家マインドを手に入れるチャンスも与えられる。

そしてもう1つの試みが「選抜プロセス」の導入だ。これまでのDNAプロジェクトは、自らが手を挙げれば参画することができた。しかし、新プロジェクトではあえて選抜プロセスを加えることで、ゆるぎない使命感を醸成させるのだ。今回は約50名の社員が参画に手を挙げ、そこから選抜された15名でプロジェクトを開始した。そして最終的に、最大6名の選抜メンバーがインキュベーションオフィスに入居する予定だ。

「これまでニットクが主戦場としてきた自動車業界が、激変の時を迎えています。ちょうどそのタイミングで入ってくれるみなさんには、ものすごくチャレンジングで、やりがいのある仕事が待っています。老舗の部品メーカーが変わっていく千載一遇のチャンスに、ぜひ参画してもらいたいですね。」

ニットクの企業理念には「最善の技術と蓄積した経験を活かし、世界の人々に新たな価値を提案します」という一文がある。DNAプロジェクトは、その理念を体現するプロジェクトとして、これからのニットクをリードしていく存在になるだろう。もし、あなたがニットクに入社したら、ぜひともDNAプロジェクトに積極的に関わって、会社の将来を自らの手で切り拓いていってほしい。

ニットクの挑戦

  • 新時代への挑戦
  • 新興国への挑戦
  • 新事業への挑戦
エントリー済みの方 マイページ