採用情報 求める人物像

考え方

当社では、入社後の育成につながるように、皆さんが学生時代の経験で
身につけた「ジェネラルアビリティ」「パーソナリティ」「価値観・姿勢」
の部分を重要視した採用活動を進めています。そのうえで企業の成長に
必要な「堅実型」「改革型」の両タイプの人材を求めています。

グラフ

改革型人材

  • 未来志向で新しい物事を創造する。
  • 客観的な情報を元に自分自身の納得を重視して考える。
  • 自由さを重視し、決断が早く突破力がある。
     

堅実型人材

  • 実際的・実践的なものの見方をする。
  • 周囲がどのように受け取るか、
    どのような影響を与えるかを重視する。
  • 秩序を重視し着実に物事を進める。
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