採用情報 求める人物像

考え方

当社では、入社後の育成につながるように、皆さんが学生時代の経験で
身につけた「ジェネラルアビリティ」「パーソナリティ」「価値観・姿勢」
の部分を重要視した採用活動を進めています。そのうえで企業の成長に
必要な「堅実型」「改革型」の両タイプの人材を求めています。

グラフ

堅実型人材

  • 自らの想いを持って高い目標を掲げ、
    その目標に向けて努力し続ける。
  • ルールや約束を必ず守り、
    相手の期待や要望に誠実に応えようとする。
  • 常に現状からの改善を志向し続け、実際に提言・実行する。

改革型人材

  • 周りの人に積極的に働きかけ、巻きこむことができる。
  • 新しいモノを創りだすことに喜びや楽しみを感じる。
  • 自らの意思・考えを明確に持ち、
    障害や失敗を恐れずに、前に進もうとする。

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